大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装店提成一般多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装店提成一般多少的解答，让我们一起看看吧。
- 服装店店员提成一般多少？
- 服装店员工提成怎么算比较合理？
- 服装店提成的好办法？
服装店店员提成一般多少？
服装店的个人提成，一般有两种形式：
第一种方式，就是完成根据个人的销售业绩，来提取一定的比例，一般为1-5%。
第二种方式，参考销售的每件商品的利润空间来提成，即利润高的商品多提，利润低的少提。
第三张方式，是砍级式的提成。比如当月销售在1万以内的提取1%，在1-3万之间的提取3%，在3万以上的提取5%。
服装店店员的提成一般根据不同的雇佣合同、公司政策以及业绩表现而有所不同。在许多情况下，店员的提成是根据销售额或利润来确定的。提成通常作为店员的激励措施，以鼓励他们积极销售产品并提高业绩。
具体的提成比例会根据不同的因素而变化，例如行业、职位级别、销售目标等。在一些情况下，店员的提成可能是一个固定的百分比，如销售额的5%或利润的10%。而在其他情况下，店员的提成可能是根据销售额的阶梯结构来确定的，例如，达到一定销售额后提成比例会逐渐增加。
总体而言，提成的比例通常在1%到20%之间，具体数值会因为上述因素的不同而有所差异。建议您咨询具体的服装店或行业内的相关从业人员或人力资源部门，以了解其提成政策和实际情况。
2%左右
一般卖衣服的提成是2%的销售额提成,薪酬结构为基本工资,每月提成,浮动补贴,指标分红。基本工资在半年内定为1200元,每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%
服装店员工提成怎么算比较合理？
服装店一般提成是2%，就是按照你销售出去的衣服的销售金额的2%作为你的提成计算的。
打个比喻：假如你上个月的销售金额为10万元，那么提成计算所得：100000*0.02=2000。即你所得的提成为2千元。
服装店计算个人提成是这样做的。服装店老板给营业员的提成一般是按营业额乘以提成百分比来计算的，其计算公式是，提成额=营业额x提成百分比。例如，某店营业员一月份营业额为10万元，老板给的提成比例为5%，营业员的提成额=10万元x5%=0.5万元。
服装店怎么计算个人提成
服装店计算个人提成可以采取以下方式:按照每个营业员的销售的总额， 然后再按照原来规定的销售提成比例进行提成。 比如说， 李女士在个月的销售总额1万元整， 按照店里面原先的额定比例10%的提成， 那么李女士等月的销售服装提成就是1000块钱整。
服装店怎么计算个人提成
服装店的个人提成，一般有两种形式：
第一种方式，就是完成根据个人的销售业绩，来提取一定的比例，一般为1-5%。
第二种方式，参考销售的每件商品的利润空间来提成，即利润高的商品多提，利润低的少提。
第三张方式，是砍级式的提成。比如当月销售在1万以内的提取1%，在1-3万之间的提取3%，在3万以上的提取5%。
服装店提成的好办法？
可以这样算：3万（不含3万）以下业绩提成2%，3-5万提2.5%，5-8提3%，……
主要是看几点：一是你开的是什么类型的服装店？卖的是什么价位的衣服？你的经营成本（含店租、进货等等经营费用）多少？你所卖的衣服平均客单价是多少？这样结合起来算出你店铺盈亏的临界点来，就好定了。
不明白的话，我给你举个例子：比如说雇的这个人底薪是1800，卖3万的业绩，按2.5%提就是30000*2.5%=750元，那么你这个月要给出去的工资是：1800+750=2550元；那么你就要算你是不是会亏了，还是提点可以往下再降降？
到此，以上就是小编对于服装店提成一般多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装店提成一般多少的3点解答对大家有用。
