大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装店导购培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍服装店导购培训的解答，让我们一起看看吧。
怎样让顾客进店试衣服并成交？
顾客进门时，不要马上上前介绍货品（老客户除外），以免吓跑客人，应让她先看一下。
比如当我们走进一家服装店，不少的店员会主动问到：“我们店内现在正在打特价，您喜欢什么风格的衣服，可以试一下。”在这个时候我们会感觉很反感，因为刚来到店里，衣服还没看，怎么知道要穿哪一件呢？
所以这个时候很多人的回答都是：“我就是随便看看。”这就是店员的销售主张太清晰了，无形之中就给顾客施加了压力。
比较聪明的店员就会这样说：“全店最低六折起，请您随便看看。”然后这时候千万不要紧跟顾客，这就是模糊销售主张。
一般来说顾客在逛了一会后就会拿起衣服问到这件衣服是多少钱？此时我们的小目的也就达到了。
在她逛的时候，你就要暗中观察她的消费程度、体型、年龄、气质、适合穿哪几款衣服，尤其是要留意断码的问题，没适合她的码子就不要胡乱介绍，以免弄巧成拙。
当然如果是老顾客咱们相对来说就比较熟悉，我们就可以上前跟顾客唠唠嗑啥的，挽着胳膊，近距离的接触下增加亲密感，介绍下新款，非常有利于成交。
应聘服装店导购员面试技巧？
1. 对应聘的服装店进行调研，了解品牌文化、产品特色、客户群体等方面的情况，提高自己的专业知识水平。
2. 在面试前，对个人形象进行精心打扮，力求穿着得体，干净整洁，给面试官留下良好的第一印象。
3. 在面试过程中，注意言行举止，保持自信、积极的态度，尽可能展现自己的亲和力和沟通能力。
4. 根据面试官的提问，结合自身经历和优势，精准回答问题，突出自己的能力和价值。
5. 注意语言表达、口齿清晰，并且避免使用太多的口头禅、俚语，以免影响形象和效果。
6. 建议在面试前准备一份简洁明了的自我介绍，包括个人背景、工作经验、技能及优势等内容，方便与面试官进行沟通交流。
7. 最后，注意在面试结束后送上一份感谢信或电话，表达对面试官时间与耐心的感激之情，增强印象，提高获得职位的机会。
到此，以上就是小编对于服装店导购培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装店导购培训的2点解答对大家有用。
