大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装加工厂简介的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装加工厂简介的解答，让我们一起看看吧。
- 服装厂有哪些岗位？
- 服装加工厂一年利润？
- 海澜之家有自己服装加工厂吗？
服装厂有哪些岗位？
服装厂有设计、剪裁、缝纫、包装这些岗位。
服装厂用工是非常多的，分工也不同，待遇不一样。最重要的是设计师岗位，一件衣服是否漂亮，主要取决于设计师的设计水平，所以，设计师的工资待遇是最高的。剪裁工作需要细心，缝纫工岗位一般是计件的，工作比较辛苦。
制衣厂有打板师，样衣工，裁剪师，拉布工，仓管员，会计，文员，后道主管，车间主管，行政，人事主管 IE部，品质主管，跟单员，组长，质检，总检，尾检，巡检，平车工 烫工 专机工 包装工，打箱，保安，清洁工。主任岗位、锁订班组长岗位、整烫班组长岗位、烫前检班组长岗位、后仓库主任岗位等工作岗位。
服装加工厂一年利润？
要问服装加工厂一年利润是多少！还要看在哪里开、要在杭州开人员在20个左右，一年的利润大概在30—80万左右，要是二三线城市的话利润可能要多点，因为现在做服装的人越来越少了，70—80后基本上都要回老家带孙子了，90—00后没有多少是做服装的，所以回到二三线城市还是比较好做的。
开一家小型服装加工厂一年会有30万的利润内行人都知道服装加工行业的利润非常高，毛利率基本上能够达到30%-50%，所以说小型服装加工厂也是一个比较不错的创业办厂好项目。
但是想要盈利必须要有可靠的销售渠道，如果是做代加工的话，也和需求方打好长久的合作关系，只要有长期稳定的订单，小型服装加工厂的赚钱能力也是非常强的。
海澜之家有自己服装加工厂吗？
没有！海澜之家是“服装的搬运工”！
事实上，海澜之家作为一个服装品牌得以迅速全国各地开花占据市场的秘诀在于它的“轻资产”模式：上游，将服装设计和生产交给代工厂，下游，将大多数门店开店费用交给加盟商，海澜之家在其中的角色则是服装供应链的资源整合商。
因此，现在的海澜之家可以说是不生产服装，也不开直营店，只是一个服装的搬运工。
海澜之家品牌在向代工厂采购服装产品时，先付不超过30%的货款，然后海澜之家再根据终端店铺的实际销售情况，再逐月与代工厂结算。
海澜之家好像是没有自己的工厂，基本上都是一些代工厂。尤其是网上经常会出现一些摘牌的那种海澜之家，服装都是这样由来。所有的都是外包加工的，但是外包加工一般都会有很多尾单，而且工场自己也会内部出售一些正品但是没有标签的，价格一般在2至5折。
海澜之家是全托管加盟模式，加盟商不参加管理。职店就是隶属于海澜之家公司在开业初期派遣到新门店的店长，然后充当店长的同时培训员工，选拔领班正式店长，任务完成后回到公司。
这个品牌是男装比较知名的品牌之一，主要得益于它的宣传效应，其实这个品牌并没有自己的服装加工厂。
一般都都会高薪聘请设计师，设计出比较受欢迎的款式，然后打板发给合作的加工厂，由他们代为加工，然后贴上自己的品牌，再打包发给下游的门店，这种模式在服装行业也很常见。
到此，以上就是小编对于服装加工厂简介的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装加工厂简介的3点解答对大家有用。
