大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装销售人员管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍服装销售人员管理的解答，让我们一起看看吧。
请问服装行业的提成一般是多少的呢？
服装行业的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%
另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。
服装公司的业务员的提成一般是视经营规模情况、收入盈利百分比情况分配。由于不清楚利润空间，具体数字无法确定，参考比例：毛利分配企业留40，生产工资30，管理工资20，销售提成10。提成大致模式:普通收入提成+额外收入提成+分红 1、普通收入提成：按公司制定指导价位的一定比例。公司为拓展市场，有些产品在不同品种、季节等条件下，可能制定的价格不盈利，但对宣传公司、拓展市场有利，这种情况下，虽然企业效益暂时没有，（但有发展潜力），销售经理等高层管理人员工作是做到了，应予以承认，按基础收入制定提成率。（同理，适合于业务员）区域负责人应占业务员的20%左右：即假设某区域（或品类）收入提成率定为收入的1.5%，那么负责人的提成则为该区域收入的0.3%。 2、额外收入提成：额外收入是指高出公司制定的指导价部分，这是公司的纯收入，扣除税金部分大约剩下62%的净利，这部分可以提高提成率，掌握在超额收入的10%左右。（由财务提供具体数字） 3、分红：也叫年底奖金，可参照上述方法分配超额净利润30%+目标净利润15%1、可分配净利润60%人人有份（分级）2、可分配净利润40%左右特殊贡献 这样，绩效工资（提成）与销售收入挂钩，多销多得；年终分红与公司效益挂钩，有功者多得。
辅警的着装规定有哪些？
辅警着装，是指按规定穿着全市统一的辅警制式服装，在岗在职的辅警，在工作执勤时必须着装。
1、但有下列情况之一的除外，执行巡逻守候任务不宜着装的，女辅警怀孕后体型发生明显变化的，其他不宜着装的情形，辅警非因公外出，旅游和下班后不应着装，因违法违纪正在接受审查或者停职期间不得着装。
2、辅警着装时不得夏、冬服装混穿。参加重要庆典集会等活动时应当着整洁的制服，在办公区内可以不戴制式帽，在室内应将脱下的制式帽子挂在相应的挂帽处，帽徽朝下，参加会议时，应将制式帽子放置在桌子左前方，帽徽朝向自己，不得佩戴其它与辅警身份或执行勤务无关的标志。
3、执勤期间腰间不得佩戴钥匙、手机等有碍执行勤务的挂饰附件，条辅警着装执行勤务时，必须在上衣左胸侧佩带辅警支队统一制发的辅警《上岗证》在公共场所应当衣着整齐，不得边走边吸烟、吃零食，不得袖手、搭肩、挽臂、嘻笑打闹、席地坐卧，两名以上辅警着装徒步巡逻、执勤时，应两人成行、三人成列，威严有序。
为规范辅警队员着装行为，树立辅警队伍的良好形象，着装规定参照《公安机关人民警察着装管理规定》，因此，辅警可以穿警察制服。
辅警是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。
辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，协助民警执法、维持公共安全，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。警务辅助人员简称辅警，警务辅助人员是公安机关一支不可或缺的重要力量，是公安机关破解任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择，在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。
到此，以上就是小编对于服装销售人员管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装销售人员管理的2点解答对大家有用。
